一评 | 能力作风提升为龙岗高质量发展提供动力源泉

5月16日上午，龙岗区“能力作风提升年”行动动员部署大会暨“攻坚堡垒、实干先锋”重点攻坚任务誓师大会顺利召开。大会对去年工作的总结很到位，成绩很明显；对新的一年的部署很明确，全区上下目标坚定、干劲闯劲十足。这一切，反映了龙岗区党员干部能力作风提升的可喜成绩。

2021年，龙岗区开展了“攻坚堡垒、实干先锋”活动，全区933项攻坚任务已基本完成。其中，龙岗区委聚焦经济社会发展的重难点问题，确立了55项重点攻坚任务，动员84个基层党组织和294名党员进行集中攻坚。在攻坚的进程中，涌现出了许多先进集体及优秀个人，推动了一大批重大项目和重点民生工程开工建设。

为推进绿色低碳高质量发展，区重大项目管理中心支部委员会领衔攻坚“办好第九届国际低碳城论坛”、“加快推动宝龙生物药创新发展先导区规划建设”2个项目，圆满举办第九届深圳国际低碳城论坛，在全国率先发布区一级“双碳”顶层设计成果《龙岗区节能减碳总体方案》《深圳国际低碳城综合发展规划》，引入9个投资总额超500亿元的低碳产业项目。

低碳城成功获批全国整县(市、区)屋顶分布式光伏开发试点和全省第一批碳中和试点示范市（区），为全市推进绿色低碳高质量发展谋新篇、探新路。

为了加快从教育大区向教育强区转变，区教师发展中心第三支部领衔攻坚“大力实施‘名校（园）长、名师、名班主任’工程”项目，开辟校（园）长、梯队教师的各级各类成长路径，全年新增各级各类梯队人才2163人。

为了解决交通用地难题，区建筑工务署第三支部委员会领衔攻坚“龙岗大道大运枢纽段下沉工程（非密不可分段）”、“龙岗区布吉三联路市政工程”、“龙岗国际艺术中心建设”、“打通15条断头路”等项目。该党支部全面梳理断头路项目推进中的共性问题，统筹协调规划、交通、发改、属地街道等部门及项目参建单位，合力解决征拆、规划、资金、建设时序等各类问题。

2021年全年共打通断头路15条，龙岗大道大运枢纽下沉工程等区重点项目取得突破性进展。

过去一年，龙岗432项重点民生项目全部完成，推出两批共10个平方公里级重点更新单元和利益统筹项目，轨道14号、16号线全线贯通，新增义务教育阶段公办学位1.87万座……这些成绩的取得，都离不开龙岗党员干部的奋勇拼搏，攻坚克难。

会上，龙岗“攻坚堡垒、实干先锋”创建活动中，15个先进集体和20位优秀个人获通报表扬，他们是全区党员干部的榜样。他们凝心聚力、勇担使命、迎难而上，为龙岗实施“一芯两核多支点”区域发展战略交出了一份亮眼成绩单，为解决民生难题贡献了自己的青春和力量，也在改革攻坚中锻炼了自己的能力，磨练了自己的意志，获得了掌声和荣誉，加快了成长成才的步伐。

龙岗为什么要开展能力作风提升行动？

从外部环境来看

当今世界正面临百年未有之大变局，全球疫情防控形势严峻，经济全球化遭遇逆流，世界和平与发展遭遇挑战。面对错综复杂的外部环境，我们要不断深化改革、扩大开放，就必须提升党员干部应对外部挑战的能力，克服面对外部环境不确定性带来的影响。

从我国的发展大局来看

当前，我们踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，前进道路上仍然存在可以预料和难以预料的各种风险挑战。这就要求我们的党员干部坚定理想信念、不忘初心使命，增强工作本领，转变工作作风，在新时代新征程上勇往直前，为推进中华民族伟大复兴作出更大的贡献。

从龙岗自身的发展来看

过去一年，龙岗区坚定实施“一芯两核多支点”区域发展战略，实现了“十四五”良好开局，但也面临诸多困难和挑战。龙岗新冠疫情防控任务重，经济发展压力大，区内东西部发展不平衡，交通短板依然存在，城区建设和治理都有很大的提升空间，教育、医疗等公共服务离人民群众对美好生活的向往还有很大差距。

从党员干部的情况来看

工作重、压力大，面对层出不穷的新问题、新困难，一些干部存在畏难情绪、躺平观念，存在动力不足不想为、眼界不宽不会为、本领不强不能为、作风不实不作为、机制不顺不善为等问题。

如何应对困难和挑战，抓住“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范等重大历史机遇？龙岗区委将2022年作为“能力作风提升年”，就是为了打造一支能应对任何困难和挑战的党员干部队伍，以干部能力作风提升推动全区各领域重点任务攻坚，全力为龙岗高质量发展打牢坚实基础。

能力作风提升永远在路上，没有休止符。龙岗该如何激励党员干部直面问题，提升工作能力，转变工作作风？

提升工作能力是党员干部落实龙岗区委决策部署，推动龙岗高质量发展的关键。

当前，龙岗要全力抓好全面深化改革重点项目的推进落实，集中优势资源打好改革攻坚战，力争创出一批在全市、全省乃至全国率先领先的改革经验，这就要求党员干部冲锋在前，要准确识变、科学应变、主动求变，不断提升工作能力，在改革攻坚中练就一身干事业的真本领。

龙岗区委提出——

党员干部要聚焦眼界不宽不会为的问题，提升争创一流的视野格局。要聚焦本领不强不能为的问题，提升善作善成的能力本领；要聚焦机制不顺不善为的问题，提升高效协同的效率效能。

转变工作作风是党员干部做好一切工作的前提和基础，是顺应党心民心，关系民心向背的大事。

龙岗区委提出——

党员干部要聚焦动力不足不想为的问题，提升拼搏赶超的劲头动力；要聚焦作风不实不作为的问题，提升真抓实干的工作作风。

党员干部的能力作风提升，还要把激励鼓劲与问责惩戒结合起来。要加强正向激励的体系建设，激励党员干部见贤思齐、创先争优。对不担当、不作为、乱作为，干部群众意见大或产生负面影响的干部，坚决予以调整。

2022年，龙岗区各单位梳理了285项攻坚任务，区委明确了73项全区重点攻坚任务，涵盖大面积产业空间土地整备、城区规划建设、重大项目建设、城市品质提升等八个方面。

这些都需要党员干部对标先进、奋勇拼搏，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断提升自己的能力和作风，把抓重大任务落实作为检验能力作风的试金石，以干部能力作风提升推动全区各领域重点任务攻坚，全力为龙岗高质量发展提供动力源泉，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。

——END——

奥一新闻评论员 蒋清君

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